Leiderschapsontwikkeling

Bent u een leider of toch meer een manager?

Is leiderschap te leren of wordt men als leider geboren?

Wat voor soort leider bent u?

Hoe zien anderen u leidinggeven?

Vragen waar een iedere manager in een organisatie zich mee bezighoudt.

Leiderschap is een veel besproken thema in organisaties en op seminars. Over het onderwerp leiderschap zijn vele boeken geschreven en er zijn een grote hoeveelheid aspecten van leiderschap in de media aan bod gekomen. Ook groot is de verscheidenheid in leiderschapstijlen en zijn er vele mogelijkheden om een bepaalde stijl van leiderschap te ontwikkelen zoals coachend of transformationeel leiderschap.

Inspired-Mind® richt zich bij leiderschapsontwikkeling niet op één specifieke stijl maar op uw leiderschap. Wij richten ons tijdens workshops en in-companyprogramma's op: 

• persoonlijke ontwikkeling op het gebied van o.a. gedrag, creativiteit en zelfbewustwording
• het, gezamenlijk met anderen maar ook individueel, onderzoeken van het thema leiderschap in al haar dimensies.

Uiteindelijk ontwikkelt u daarmee uw eigen leiderschapsstijl die bij u past en door uw omgeving als authentiek wordt ervaren.

De kern voor het ontwikkelen van Leiderschap ligt in een unieke landkaart, De Klim naar Leiderschap. Deze kaart, gebaseerd op associatieve cartografie, is ontwikkeld door Edwin Tuyn van Inspired-Mind®.

Met 'De Klim naar Leiderschap' kunnen ontdekkingsreizen of expedities van één tot meerdere dagen worden ondernomen. Tijdens deze programma's staat het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap centraal waarbij aanvullend coaching of intervisie mogelijk is. Aan de hand van de landkaart kunnen ook in-company programma's worden ontwikkeld in samenspraak met de opdrachtgever en/of expeditieleden. 

 

“Ik geloof niet in een trainingsprogramma. Het is een persoonlijke ontdekkingsreis waarvoor mensen zelf moeten kiezen.” Jim Collins, schrijver van ‘Good to Great’ over Leiderschap  in Management Team November 2004